En primer lado muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que las funciones de los delegados de personal en el examen de su cargo tienen que ver con la representación de los trabajadores.

Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o correctamente a través de [email protected]

Para dejar claras cuáles son las funciones de los delegados y en qué tiempos deben de llevarlas a cabo, hacemos un extracto en el siguiente cuadro:

1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de ausencia a los trabajadores.

Jusn el 29 julio, 2020 a las 7:27 am Hola buenos díTriunfador. Mi pregunta es si un delegado de personal podría ir, como parte de sus competencias, a acompañar al SMAC a un trabajador despedido improcedente mente y que al ser despedido en ese momento de ir al SMAC pero no pertenece efectivamente a la empresa. Gracias

La implementación de normas de seguridad y salud en el trabajo es básico para proteger a los empleados y prevenir accidentes laborales.

La misma señal de permanencia se atribuye a los miembros del comité de empresa y delegados de personal para los supuestos de movilidad geográfica, es afirmar, para los traslados definitivos o desplazamientos temporales del puesto de trabajo.

Los equipos de trabajo móviles con trabajadores transportados deberán adaptarse de forma que se reduzcan los riesgos para el trabajador o trabajadores durante el desplazamiento.

Sólo podrán acceder los trabajadores autorizados a las zonas donde tecnico en salud y seguridad en el trabajo la seguridad de los trabajadores pueda verse afectada por riesgos de caída, caída de objetos y contacto o exposición a instrumentos agresivos.

Tenemos un delegado de personal en prevención y nos exige que le formemos en materia de prevención , todo a cargo de la empresa, es correcto?

CERiosRosas el 16 septiembre, 2019 a las 9:40 am Hola Antoni, gracias por acertar nuestro blog. Comentarte que es difícil de acreditar para qué utilizan el tiempo, podrían decir que están trabajando desde casa en funciones propias del puesto… El tema de las horas y los díTriunfador que les pertenecen acatará del Reglamento que se haya firmado al respecto.

El convenio 155 de la OIT; Sobre seguridad y comité de seguridad y salud en el trabajo salud de los trabajadores,[7]​ y la Recomendación sobre seguridad y salud de los trabajadores, R164, disponen que deben adoptarse medidas políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, y estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel nacional como a nivel empresarial para impulsar la seguridad y salud en el trabajo y la mejora del medioambiente

Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o acertadamente a través de [email protected]

Según el Positivo Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios seguridad y salud en el trabajo siglas de Prevención de Riesgos Laborales,[74]​ se entenderá por servicio de prevención propio el conjunto de medios humanos y materiales de que es seguridad y salud en el trabajo la empresa necesarios para la realización de las actividades de prevención, y por servicio de prevención ajeno el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades salud en el trabajo y seguridad industrial de prevención, el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos o ambas actuaciones conjuntamente.